« Si vous faites un plan pour cinq ans, plantez des arbres, mais si vous faites un plan pour cent ans, formez des hommes. » Proverbe chinois

Cette assertion résume fort bien l’essence de la formation.

Pour le salarié, elle constitue un des moyens de faire progresser sa carrière professionnelle et de consolider son employabilité, par le maintien et le progrès de sa qualification. Pour l’entreprise, elle est un véritable outil de gestion des ressources humaines à condition qu’elle résulte de l’analyse des besoins des managers et des personnes. Elle sert à accompagner de manière active les modernisations technologiques, les changements d’organisation, les conquêtes de nouveaux marchés.

C’est cela que QuanticoRH a compris et formalise de façon contextuelle depuis une dizaine d’année auprès de toutes les entreprises qui lui ont confiées le renforcement de capacités de leur capital humain. Avec nous, la formation devient un investissement et moins une dépense.

Nous capitalisons et mettons à votre service le meilleur dans le domaine RH et notamment dans l’assistance à l’élaboration de plan de formation.

Au-delà de l’élaboration, nous vous proposons un suivi et une évaluation des résultats après mise en œuvre du plan grâce à nos nombreux outils RH et à l’expertise mobilisable en interne.

Quelles soient intra ou inter, nos formations sont pratiques, adaptées et transposables aux postes de travail.

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